USCPAは米国各州が認定する公認会計士の資格になります。
世界でもっとも認知されている資格になり、さまざまな仕事は多岐にわたり、会社経営に不可欠な会計や財務・経理などをおこなうプロフェッショナルです。
米国の資格になるのですが、日本のみならず世界中のさまざまな業種や職種の方が就職や転職のキャリアアップのために資格の取得を目指しています。
このことからUSCPAは世界に通用するビジネス資格であることがわかります。
日本の公認会計士の資格をとるよりも難易度が低く年間1万人ほどの合格者がいます。
試験の合否は会計士としての基礎的な力はあるかないな測るもので資格を取得した後に実務経験を積む必要があります。

USCPAの資格を取得するメリット

USCPAの資格を取得するとさまざまなメリットが上げられます。

国際的に活躍することができる

国際的に活躍することができる点がメリットになります。
グローバルに事業展開をしている企業の人事をおこなう方にも認知されている資格になるので、採用の選考時にUSCPAの資格があると評価が高くなる可能性があり、希望の企業への就職に有利に働かせることができます。
転職の範囲が広がるようになるので、グローバル事業を展開している企業にとっては米国公認会計士の需要は非常に高いです。
日本の企業だけではなく、外資系の企業に転職しやすくなります。

働きながら資格の取得ができる

働きながら資格の取得ができる点もメリットの部分になり、受験生の多くは社会人になるのですが、キャリアを中断することなく資格の取得を目指すことができます。
1科目99点満点、75点で合格することができ、人数の制限がなく合格と認められるので比較的取得しやすい資格になります。
テストセンターでほぼ毎日試験を実施していて、全4科目の試験を1科目ずつ受験することが可能なので、学習を過度に集中させずに済み社会人が働きながら受験することを念頭においたシステムになっています。

渡米しないで日本で試験を受けることができる

渡米しないで日本で試験を受けることができる点も魅力になります。
試験は2011年から米国に行かなくても日本で受験することができるようになったので、公認会計士協会は資格のグローバル化を測っていて、日本のみならず欧州や中東・南米にも拡大しているので今後は受験地が世界に広がることになるでしょう。

ビジネスに必要な知識が英語で身につけることができる

ビジネスに必要な知識が英語で身につけることができる点もメリットになります。
USCPAの資格を取得するには国際的な会計実務を英語で学ぶ必要があり、財務用語などを理解することができる英語力が必須です。
また英語を用いて自身の意見や考えを表現する能力も求められるので、資格を保有しているということは英語力が高いといった証明にもなります。
グローバル化が進んでいる日本においては、高い英語力が必要になるので、資格を取得することで活躍の場を広げることができるので大きな武器になるでしょう。

どのような場で活躍することができるのか

USCPAの資格を取得するといったいどのような場で活躍することができるのでしょうか。

外資系企業の経理職

一番多いのが外資系企業の経理職になります。
日本の一般的な企業の給与に比べて、高い給与を得ることができることから外資系企業への転職は人気があります。
外資系企業は実力主義になるので、自分のスキルを存分に活かすことができる点も魅力になります。

大手監査法人の監査部門など

その他には大手監査法人の監査部門などに転職される方も多くなってきています。
監査部門では資格を保有していることで、経験と問わない求人などもあります。
また最近では海外への監査法人への転職の需要も多く、よりグローバルに活躍することができるようになってきています。
会計事務所や税理士法人・コンサルティングファームなども資格は有利に働くことが多いです。

金融機関でもニーズがある

金融機関でもニーズがあり海外関連事業では国際会計の知識などが必要になるので、資格を保有していると有利になります。
海外に子会社がある企業でもニーズが高く、子会社の実績を管理するためには日本と海外との会計ルールの違いがわかっていることが必要になります。
また英語のスキルも必須になるので、資格を保有していると貴重な人材として重宝だれることが多いです。

USCPAの資格取得のための勉強時間

では資格取得をするためにはどのくらい勉強する必要があるのでしょうか。
必要な勉強時間はだいたい1000時間だと言われています。
働きながら資格の取得を目指すには自分にあった学習プランをたてることが大切になります。
一般的に多いのが1日あたり1時間から2時間ほどの勉強で、1年半から2年ぐらいの期間をかけて資格を取得するケースが多いです。
学習にかかる費用などをあまりかけたくない場合には独学でも合格可能になりますが、かなり努力をしないといけないです。
独学だけで資格の取得が難しい場合にはスクールを利用することをおすすめします。

まとめ

数十万円ほどの費用がかかることが多いのですが、しっかりと知識を身につけることができます。
スクールによっては日本語教材を提供していたりするので英語が苦手な方でも学ぶことができるので需要が高いです。

「建設業界の人手不足問題に取り組みたい」
「ブラニュー株式会社に建設業界について相談したい」
「今建設業界全体が抱えている問題について知りたい」

現代の日本は超少子高齢化社会を迎えているのが現状と言えるでしょう。
このようなことから様々な業界や業種において、人手不足が大きな問題点となっています。
その中でも特に慢性的な人手不足の状況に陥っているのが建設業です。
従業員数は減少傾向にあり、震災復興やオリンピック需要もあり有効求人倍率は上昇傾向にあり、様々な企業において人材をどう確保していくのかが大きな課題にもなっています。
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建設業界の少子高齢化による人手不足の問題

国内の建設投資は、2012年から増加傾向となっていて、建設業界における需要の高さが分かります。
しかし建設業界にとって大きな問題点となっているものが、少子高齢化による人手不足の問題なのです。
先進諸国においては日本と同じように少子化や高齢化が進んでいるのが現状ですが、その中でも日本は群を抜いて深刻化しているのです。
このような状況であるため、大企業であったとしても、人手不足に悩んでいる企業が非常に多く見られます。
2021年には東京オリンピックが行われましたが、その後建設業界は需要が増えることが予想されています。
2025年には大阪万博が決定していて、2027年にはリニア新幹線が開業予定です。
このような様々なイベントに関わる工事など、仕事が豊富にあるのが現状なのです。
さらには2022年以降は、観光業界でも盛り上がるのではないかと予想されていて、観光施設がリニューアルしたり、新設等が増えるのではないかと言われ、観光ビザ制度等の緩和も進んでいきます。

高齢者のための福祉施設不足

これだけではなく、少子高齢化に関わって大きな問題の1つになっているものが、高齢者のための福祉施設不足です。
このような対策として、新たな建設やリフォームなどもあるでしょう。
東京オリンピックが行われた後も、引き続き大きな需要が見込めると言われています。
とは言えこの需要に対し、慢性的な人材不足に陥っているのです。
建設業に従事している人は、なんと約3分の1が55歳以上であり、他の産業と比べた場合には、かなり高齢化が進行しているのです。
このまま高齢化が進んでしまえば、需要はあるのにもかかわらず、なかなか教養が供給が追いつかないと言うような長期体に陥るのがわかっています。

建設業が人手不足になってしまう理由

なぜこんなにも建設業が人手不足になってしまうのかと言うと、いくつかの原因が挙げられます。
その1つがなんといっても給料の低さと言えるでしょう。
長時間労働や変則的な業務時間の割に、それほど給料が高いわけではありません。
若者がこの業界から離れてしまい、業界全体に人手不足が広がっているのです。
そしてやはり長時間労働も理由の1つと言えます。
災害対応やインフラの整備など、重要な役割を担っているものの、他の業種等と比べると残業時間が圧倒的に多く、週休2日の採用も少なくなっています。
非常に厳しい労働環境に加え、給与水準も外と比べると低くなっているのです。
これらは建設業に於いて大きな課題となっています。
その他にもアナログ経営によるデジタルの壁や、社会評価と現実の剥離などが原因に該当するでしょう。

解決策について

このような課題があることがわかりましたが、どのような対策が求められるのかも考えていかなければなりません。
その1つに挙げられることが、労働環境を整えることです。
人材を確保するために、多くの企業は労働環境を整えていると言えるでしょう。
このようなことから働きやすい環境の整備、また福利厚生などを考えなければなりません。
他の業界や競合企業が働きやすい環境を整えているのにもかかわらず、このようなことが全く整っていなければ、人材の採用は困難となります。
社員やスタッフの労働時間を確認したり、シフト体制を管理する、連続的な勤務を避けるなどの仕組みを構築しなければならないでしょう。
近年では多くの企業がリモートワークやテレワーク等を取り入れていますが、出社することなく業務を行える環境、またネットワークインフラ等を整えることも重要です。
そしてもう一つの対処法としては、シニア世代や外国人労働者の積極的な採用です。
日本国内における人手不足を解消するためには、これまではあまり重視していなかった層に対する採用も考えることが重要です。
高齢化社会の日本においては、シニア世代は重要な労働力になると言えるでしょう。
近年では外国人労働者の採用も増えてきています。
採用の幅を広げると言う事は、これまでよりも雇用環境を見直さなければならず、特に外国人の採用においては、日本とは異なる法律を守らなければならず、環境整備を先に進めていく必要があるでしょう。

まとめ

どのような人材であったとしても気持ちよく働くことが出来るような環境を整える事は、人事戦略において非常に重要です。
近年では様々な企業で新たなテクノロジーなどが導入されていて、業務改革による改善の余地はどの企業にもあり得ることです。
現状をしっかりと把握した上で、どのような改善を行えば良いのかを明確にすることによって、様々な人手不足の対策の方法が見えてくることでしょう。

会社などの企業や店舗などでは空調を整えたり、お湯を沸かすための給湯器などは欠かせなくなっています。
室内の衛生を保ったり、給排水などは欠かせない作業のひとつです。
太平エンジニアリングは東京都文京区に会社があり、代表取締役社長後藤悟志です。
資本金は5億2千万円前後になっており、ガス給湯器や冷房機器、給排水、室内の衛生管理などの様々な仕事を行っています。
日常生活を送るためにはガスは欠かせない必需品ですが、会社ではガス事業などを行っているのが特徴です。

後藤社長が考えるビルメンテナンスの仕事のやりがい

一度に複数の部屋でお湯を使用する場合でも温度や量などが安定している

ガス給湯器はパワーが強いので少ない燃料で短時間でお湯を沸かすことが出来るので、会社や店舗、事務所などでは欠かせなくなっています。
人気のメーカーや機種の給湯器が揃っているので、一度に複数の部屋でお湯を使用する場合でも温度や量などが安定しているのが特徴です。
店舗や住宅、事務所、会社などにスタッフが訪問をして、最適な商品を提案したり、希望の日時に訪問をして給湯器の設置や取付などの作業を行っています。
ガスの冷房機器は比較的費用を抑えて導入することが出来ますし、体を必要以上に冷やさずに空調を整えることが出来るのが特徴です。
ガス事業を幅広く手掛けているので、まずは電話やメールなどで問い合わせをすると良いでしょう。

給排水システムの導入や設置などを行っている

太平エンジニアリングでは、給排水システムの導入や設置などを行っているのが特徴です。
水は生活をしたり工場や会社、事務所などで使用するために、欠かせない必需品になっています。
給排水をきちんと行うことで、スムーズに排水をすることが出来るのが特徴です。
会社では高い技術や豊富な経験、知識を持ったスタッフが在籍をしているので、会社や住宅、工場などの仕事内容に応じた給排水システムの導入を行っています。
工場や会社などでは断水をすると困ってしまいますが、作業中も水は使用出来るので安心です。
工場や会社などの仕事内容によっては、大量に排水を行う必要があるので欠かせない工事と言えます。
現在は都心などで賃貸物件を探していたり、建売戸建て住宅への入居を考えている人が増えています。

賃貸マンションやアパート、戸建て住宅などの不動産事業などを行っている

太平エンジニアリングでは賃貸マンションやアパート、戸建て住宅などの不動産事業などを行っているのが特徴です。
主要な駅から利便性の高い立地にあったり、学校や病院、商業施設、銀行、スーパーマーケットなどが近くにあるので生活がしやすい物件が揃っています。
20歳以上の年齢になると親元から離れて一人暮らしをしたり、結婚をしている場合でも単身赴任などで一時的に離れて暮らす人が少なくありません。
清潔なトイレやお風呂などの住宅設備が整っており、耐震性、遮熱性、断熱性に優れた賃貸物件が揃っているのが魅力です。
地震や台風、ゲリラ豪雨などの被害が多い地域では、河川などが近くにはなく高台の物件も揃っています。
災害時でも安心して暮らせる賃貸物件が紹介されているので、幅広い年代にお勧めです。
インターネットのWEB上や電話から問い合わせが出来るので、まずは気軽に相談をしてみると良いでしょう。
結婚を経験して扶養家族が増えたり、年齢を重ねた両親と同居を検討している人が増えています。
伝統的な和風建築の良さを生かした戸建て住宅、ハイセンスで都会的な印象の住宅などが揃っているので、ライフスタイルや家族構成に合った物件を見つけやすいです。
太平エンジニアリングでは優良な物件を数多く取り扱っているので、安心して申し込みが出来ます。
地域に密着をしている信頼できる会社なので、数多くの事業や取り組みを行っているのが特徴です。

代表取締役社長後藤悟志氏の口コミ

代表取締役社長後藤悟志は、大学で必要な知識や学問を身に付けており、様々な事業を行っているので口コミでも評価が高いのが特徴と言えます。
会社や工場、事務所などでは、様々な設備を導入する必要があるのでまずはスタッフに相談をすると良いでしょう。
電話やインターネットのWEB上で問い合わせや資料請求などが出来るので、会社の仕事内容や取り組み、評価などを知ることが出来るので安心です。
仕事をスムーズにこなすためには、室内の衛生管理をきちんと行ったり、従業員が働きやすい環境を作る必要があります。
太平エンジニアリングは無理な勧誘などがなく、適正な料金になっているので安心して依頼することが出来ます。
電話や店頭などで申し込んでおくと、経験豊富なスタッフが見積もりをしてくれるので安心です。
見積もりの金額に納得が出来たら商談が成立するので、必要な材料の仕入れなどを行っています。
信頼できる会社なので高品質で上質な素材を使用しており、安全性の高い取付設置工事を行っているのが特徴です。

まとめ

迅速で丁寧な応対を心掛けているので、まずはスタッフに相談をすると良いでしょう。
東京都の会社の中では非常に評価が高く、様々な取り組みや事業を行っているのが特徴です。
接客マナーの丁寧なスタッフが担当するので、仕事に関する疑問点などがある場合は質問することが大事です。

新聞やニュースで、資産運用という言葉を目にしたことはありませんか。
今では日本だと20代から80代までの多くの国民が自己資産を増やすことに夢中になっているほどです。

国民総資産の倍増計画

事の発端は2015年の安倍政権が発言した「国民総資産の倍増計画」にあります。
今までは働いて得たお金を貯えることに重きを置かれていましたが、これでは国民総生産の比率を上げることはできません。
資本主義国家のアメリカのように、国民の一人ひとりが資産をさらに増やすような積極的な行動をしないといけないといわれ、投資を進める動きを見せました。
これに伴い、国民の間で資産運用がブームになったというわけです。
数多くの運用方法があるので、何をすればいいのかわからないという方も多いことでしょう。
その時はセミナーに参加をしましょう。

年間約10万件近くの資産関係のセミナーが全国各地で開催

年間約10万件近くの資産関係のセミナーが全国各地で開催されており、幅広い年代の方が足を運んでいます。
ここでそのセミナーの概要と、上手く資産運用を進められるものをピックアップしていきます。
これから挑戦なさる方の参考になれば、嬉しい限りでございます。
アパート経営・株・FXが代表的な資産の活用方法で、特にアパート経営は安定した収入を得られると人気です。
このセミナーを実施してるのが大手不動産会社であり、物件の斡旋から家賃収入を得る方法までレクチャーされているのが特徴です。
家賃収入は全国一律ではなく、物件がある地域によって相場というものが存在することは、多くの方がご存知でしょう。

オーナーにとって限りなく利益を得られるものを用意

不動産会社では、オーナーにとって限りなく利益を得られるものを用意され、それを開催するセミナーで発表されているというわけです。
個人で自由に経営を進めることは可能ですが、専門家の目で見て収益を得られる物件なのかといえば、必ずしもそうとは限りません。
お得な情報を得るためにも、積極的に参加をしていくことをお勧めしましょう。
東京や札幌・名古屋・大阪では、連日のように開催されておりいつでも無料で申し込みをすれば参加をすることが可能です。
地域によって語られる内容も大幅に異なるので、遠出をしてでも参加をする価値はあります。
資産運用は命の次に大切なお金が関わります。

まとめ

手を抜くのではなく、しっかりと豊富な知識を身に付けてから挑戦をすることが望まれるでしょう。
特にひとりで行動を起こさず、夫婦・親子が一致団結をして、資産を運用していくことが非常に大切になることを考えましょう。

資産運用 セミナー

事業継承とは、自信の経営する会社の義務と財産と権利を後継者に引き継ぐ事です。
中小企業の経営者の中には、その事業を受け継いでくれる後継者がいなかったり、受け継ぐ相手がいてもどのようにすればいいのか悩まれている人も多いです。
なぜそういう事が起こるのかというと、中小企業の経営者は高齢化しつつあるにもかかわらず、後継者が引き継いで事業を行うほどのスキルが無かったり、仕事はできても事業継承するための知識や正しい情報を知らない事に起因します。

中小企業の場合に最も多い事業継承のケース

中小企業の場合に最も多い事業継承のケースは、親族に事業を受け継がせる事です。
次に多いのが役員や従業員に受け継いでもらう事で、それらも無い場合には第三者に頼む場合もあります。
それぞれにはそれぞれの問題があるので、以下で説明していきます。
子供や親戚などの親族へ事業を受け継いでもらう事には、次のような問題点があります。
中小企業の多くの経営者は、事業を息子や娘等の身内に受け継いでもらいたいと考える場合がもっとも多いです。
その時に最も問題になる事が、事業を受け継ぐ後継者の能力不足です。
例えば個人経営の病院の場合に親族に医師免許を持っている人がいない場合には、運営して行くには医師を雇う必要があり、そもそも病院経営の経験がないため存続は困難です。
それ以外に製造業の経営者が親族に譲る場合でも、未経験や経験不足の場合は事業を継続して行く事は難しいです。
役員や従業員への継承の場合には、事業をやって行く経験はあるけど次のような問題点が考えられます。
親族がいない場合には、会社の優秀な役員や従業員を後継者にして事業を存続させたい経営者も多いです。

経営者が優秀で受け継いで貰いたくても後継者にその意思が無い場合

この場合に問題になるのが、いくら経営者が優秀で受け継いで貰いたくても後継者にその意思が無い場合です。
いくら優秀な後継者であっても受け継ぐ事を承諾してくれなければ、会社の事業を継承してもらう事は難しいです。
それ以外にも会社の事業が傾いていたり、その事業が斜陽産業で将来性が無かったり、多額の債務を抱えている場合も問題となります。
また業績が良くても譲渡菌の折り合いが付けられるかも、事業の受け継ぎの課題になり得ます。
実際に業績が良いと、経営者になるために自社株を買い取るために多額の資金が必要になります。
そのような多額の資金を持っている役員や従業員は、ほとんどいないため受け継ぎの大きな障害になりえます。
逆に業績が悪くて多額の債務を抱えている会社の場合は、存続が難しいため受け継ぎを考えてくれる人はあまりいないです。
全く面識のない第三者に対して事業継承を行う事に対しては、次のような問題点があります。
その事業を受け継いでくれる相手を探す必要があるので、相手を見つける事自体が難しいです。

事業継承の相手が見つからない経営者に有効なM＆A

また仮に事業を受け継ぎたいと考えている相手が見つかっても、自社の魅力を相手に伝える事が困難です。
上記のような理由で事業継承の相手が見つからない経営者に有効な方法に、M＆Aという方法があります。
M＆Aは、MergersAcquisitionsを略した言葉で、日本語で企業の合併や買収を意味します。
そしてM＆Aの事業継承先は、自分の親族や社員では無くて、全く面識のない第三者となります。
M＆Aというと新聞やTVのニュース番組で聞く企業の合併や買収だけを意味するように取られますが、日本では事業の譲渡や提携なども含まれて使われます。
そしてM＆Aの多くのケースでは、経営者が自社株式を売却する株式譲渡というかたちで行われています。
株式譲渡という方法を使えば、譲渡先の株主が新しい経営者に変わるだけで、会社全体の財務状況などはほとんど変わらずに済みます。
また譲渡する旧経営者も株主売却益を現金で貰えて、逆に買主は新しい経営陣を選んで改めて経営をスタートできます。

清算や廃業

M＆A以外にも、清算や廃業という方法もあります。
どんなケースでもM＆Aが行われるわけではなく、譲渡先が見つからないケースもあり、そんな時には廃業あるいは清算が行われます。
そして廃業や清算には、次のような問題点が生じます。
そもそもM＆Aが成立しない位なので、将来性のない事業とあるだけでなく、多額の債務を抱えている場合が多いです。
また借金がないとしても、廃業や清算に伴い資産の売却や従業員への解雇にともなう退職金などの支払いが必要になります。
製造業の場合は、古い機械などが多くて売却できずに処分するために多額な使用が掛かる事も起こり得ます。
またオフィスや工場などを借りていた場合には、それらの原状回復義務が生じることが存在します。
その場合は廃業や清算に掛かる資金が不足して、上手く事業を継承できない場合も起こりえます。

まとめ

私も中小企業を経営してますが、遅かれ早かれ事業の継承問題が起こると考えてます。
私の場合は子供がいないので、会社の役員や従業員ともしも不良の自己があって継承しなければならないケースを想定してどうしたらいいのか話し合っています。

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千葉県の朋和産業株式会社は、船橋市に本社と工場を有する企業で、主に食品の軟包装資材を取り扱っているのが特徴です。
設立は1962年のことで、当時は東京の墨田区に拠点がありましたが、1967年に現在の船橋市に本社工場が誕生したのを機に、1979年に本社移転を行っています。

90年代には子会社の東洋化工包装株式会社の吸収や、レンゴー株式会社のグループ入りを果たし100%の子会社になるなど、着実に企業としての力をつけてきました。
現在に通じる経営が本格化したのは、2001年に現習志野工場の製版棟が増築されたあたりのことです。

食品メーカーの厳しい要求に対応できる商品開発や供給体制

その後は、東京都港区大門のデザイン室開設や本社工場のグラビア棟増設、新ジスグランデ株式会社の子会社化や吸収合併と続きます。
朋和産業株式会社が強化してきたのは、食品メーカーの厳しい要求に対応できる商品開発や供給体制で、更に生産性を上げ原価を抑えつつ品質アップを図る生産面の改善です。

ミスやロスの削減に取り組むと、原価が改善されて生産性も上がりますから、品質の追求こそが合理的だといえるでしょう。
その当たり前のようで難しいテーマに取り組み挑戦し続けてきた結果、多くの食品メーカーから信頼される企業へと成長を果たしています。

朋和産業株式会社が手掛けている製品

スーパーに並ぶ食パンや惣菜パン、コンビニのおにぎりやサンドイッチの袋はいずれも、朋和産業株式会社が手掛けている製品です。
一方では、調理の負担軽減や時短に繋がるチルドや冷凍食品も、同社が得意としている製品の1つで、食品の品質と賞味期限を高く長く保つべく日夜改善に取り組んでいます。

食品という鮮度が重要な商品を包装する以上、同社は食品メーカーの期待を背負い、消費者に安全な商品を届ける必要があります。
数日中に消費する前提のデイリー商品は、短期間食品の鮮度を保ちつつ、開封時に開けやすいことが求められます。
チルドや冷凍食品の包装に共通するのは、素材が分別しやすくごみ出しが楽なことです。

それは米菓などに採用されるラミネート袋、お湯で温められるレトルトやフタつき、チャックつきの袋も同様です。
このように、同社が取り扱う製品の範囲は広く、軟包装資材と一口にいっても多岐にわたります。

食品に特化して商品開発や提供を続けてきた

しかし、食品に特化して商品開発や提供を続けてきたからこそ、特定の分野で信頼され高い評価を受ける企業になっているわけです。
お店に並ぶ多大手企業の食品の多くは、パッケージに名前こそないものの、朋和産業株式会社が供給の一端を担っているのは確かです。

品質を追求する姿勢はマーケティングやメディカル分野にも広がり、前者は売れる商品作りの提案を行うことで、食品メーカーの判断に影響力を持つまでになりました。
後者のメディカル分野は、衛生面で求められる信頼性が非常に高いことから、商品開発の難易度は食品と共に高く、しかも医療業界で受け入れられるまでが大変です。
それでも、食品業界における実績や品質に対する姿勢が評価され、朋和産業株式会社の実績や認知はますます広がりを見せます。

パッケージの生産は一貫した仕組みで、プレゼンテーションで素材の提案や改善・改良を図り、商品企画やマーケティングリサーチ、そしてデザインデータの作成も担います。
次に製版データの作成が行われ、製版や印刷にラミネート加工、スリット加工を経て製袋の完了に至ります。
品質管理は臭気や強度を含め徹底的ですし、バーコード管理などを用いて在庫の把握や速やかな出荷が可能です。

環境保全の取り組みや法規制の遵守の徹底

また、朋和産業株式会社は社会で事業活動をする企業の責任として、環境保全の取り組みや法規制の遵守の徹底、広報と啓発活動の推進を約束しています。
近年は新しい食品安全の国際規格認証取得や関東の物流センター開設など、勢いは衰えることなく事業が拡大中です。

従業員の間では、社会に役立てる仕事ができると評判で、仕事に対する責任と共に権限が与えられたり、良い人間関係が築ける社風と好評です。
達成感を覚えたり成長を実感できる余地もありますから、働く人が自分らしくのびのびと仕事に取り組めている印象です。

歴史ある会社なので、やや年功序列的な雰囲気は残っていますが、勤務時間はまずまずで有給も消化できる方ですから現代的だといえます。
福利厚生や出産と育児の支援制度にオフィスの快適性実現など、多方面に力が入れられており、従業員にとって働きやすい職場作りが行われています。
教育や研修制度もありますし、人事評価も悪くないと評判ですから、そういう会社が食品の包装パッケージを提供していると考えると納得です。

誰にとっても働きやすく不満が出にくい職場というのは、一朝一夕で作り上げることができないものです。
地道な努力と現状に満足しない挑戦の姿勢によって、評価される組織が確立するに至ったと思われます。

食品分野における軟包装資材のシェアや技術力が自慢ですし、今後に向けたビジョンを持っていますから、将来性を感じさせる企業といっても過言ではないでしょう。
実力があれば20代でも管理職になれますし、女性も出世可能と好評ですから、改めて魅力的な会社だと分かります。

参考：朋和産業株式会社の取り組みと評判を調べてみた

社員旅行を失敗しないために

同じ職場で働く同僚同士の親睦を深めたり、普段は忙しく働く社員たちをねぎらう意味のある社員旅行ですが、たくさんの人が楽しめる行先でなくては、参加することになる社員にとってはあまりうれしくないという残念な事態になることもあります。

そのようなケースが意外に多いからこそ、失敗をしないためにも参加したいと思ってもらえるような場所を選定することが重要なのです。

１.定番の京都や横浜、神戸

社員旅行のスポット選びは、国内か国外にするか、どの季節に行くかによっても全く違ってきます。

無難な選択肢を求めているなら、季節関係なく幅広い年齢層から支持を集めている京都や横浜、神戸などがいいかもしれません。

神戸や横浜は中華街があるので、日本にいながら海外旅行気分を味わえるのもポイントです。

本場の味に近い中華料理に舌鼓を打つのもいいですね。

どの季節関係なく、国内旅行は家族や友人などで気軽に安く出かける機会が多いですが、人気のテーマパークや最近できた人気の観光名所にばかり関心が集中しがちです。

２.新幹線が開通してアクセスが良くなった石川県はおすすめ

日本全国にはたくさんの観光名所があって、美しい景色や美味しい食べ物に興味深い体験が可能なスポットなどがたくさんあるにもかかわらず、これらを知らないまま通り過ぎている人たちがたくさんいます。

あまり家族旅行などで自分から選ぶわけではない場所ではあるけれども、行ってみたいと思っている人は少なくない、社員旅行というきっかけがあったおかげでいい思い出を作れてよかったと思えるような場所を色々探してみましょう。

まず春に国内へ社員旅行に出かけるときですが、新幹線が開通してアクセスが良くなった石川県などは社員旅行のおすすめスポットかもしれません。

金沢は小京都として、伝統と美しさを感じさせる街並みがきれいで女性からの人気も高いですし、古城などの歴史的スポットも満載です。

治部煮などの郷土料理の素朴で誠実な味わいも有名ですし、最近は金沢野菜が全国的にスポットライトを浴びていますよね。

３.海外なら韓国や台湾、バリなども良い

海外を社員旅行先として考えているなら、団体で出かけても安くて近い韓国や台湾にバリなどがいいかもしれません。

バリは日本でも人気が高い旅行先として数えられるようになっていますし、手軽に南国のリゾート気分を感じることができるので、社員の方々のリフレッシュにもいいかもしれませんね。

台湾は最近はタピオカミルクティーや夜市などの見所が満載なので、行ってみても損はないのではないでしょうか。

まずは社員にアンケートを取りましょう。

❶包装技術を支える朋和産業

日本の綺麗を支えているのが朋和産業と考えてもいいのかもしれません。
というのはこの会社の商品は様々な包装に使用されていて、日常的に目にする商品の多くの包装がこの会社の技術によって成り立っているという事が考えられるからです。

日本が世界に誇る事が出来る衛生的な国だというのも、こうした包装技術があったからだという事は間違いなく言えるはずです。
何しろコンビニのようなところでおにぎりのような惣菜に近いものが売られているというような国は日本以外ではまず見られません。

>>朋和産業株式会社の取り組みと評判を調べてみた

これは正に包装技術が優れているからで、衛生的でありながら、使いやすさも実現するという極めて難しいところの技術まで当たり前のように出来ているところが凄いという事がいえるはずです。

おにぎりのような文化は他のお米文化の国であればあるはずだと考えられますが、それを販売出来るレベルになったのは、この会社のような技術が日本で出来たからに他なりません。

衛生的に包装できるという事は、遠くに運ぶことも出来るわけで、これを流通に乗せて商品として全国の様々なところに持っていくという事が出来るようになったのは、極めて大きな革命であったといえます。
日本の文化すらも変えてしまったというように言っても良いのかもしれ無いわけですから、これが如何に凄い技術なのかという事も分かるはず。

❷開けやすさというところにまで配慮が出来ている

日本のコンビニやスーパーを世界の他の国のコンビニやスーパーと比較すると一目でその清潔さが際立つようになっています。
それは間違いなく、個々の包装が完璧に綺麗に出来ているからで、見ているだけでも清潔さが伝わるようになっているのがこの会社の技術の凄いところと言えるはずです。

そして、開けやすさというところにまで配慮が出来ているのが、これまた凄いところで、この会社の商品は開ける時に力をそれほど必要としないという事も大きな特徴といえます。

一般的に新鮮さを確保した包装ということになれば、ひたすらにきつくしばるというのが基本だと言えるでしょう。
そうしなければ、空気が出入りして新鮮さが担保出来なくなってしまいます。

ですが、この会社は閉める所はキッチリ閉めて密封性は確保しながらも、手で開けることが出来るように、開けやすい加工をしている事がわかります。
ですから、人の手でも空けることが出来るわけで、従来のようにハサミをどこからか探してこないといけないという事も無くすことが出来るようになったわけです。

❸海外の包装品と日本の包装品の違い

一般的に言えば閉めるという事と開けるという事はまず両立することはありません。
その難しさは海外の包装品を見れば分かるはずです。

海外の商品はハサミを使うのが当たり前になっているので、常にハサミが手放せないという事になっています。
ですが、日本はハサミが要らないのが常識というぐらいになっています。

実際にハサミが必要な場合には、どこにいったのか探さなければ分からないという事も多いぐらいですから、これが如何に凄い事なのかという事も分かります。

当然の事ですが、それでいて衛生面で問題が無いという大前提は崩されてはいません。
ですから、綺麗で使いやすくて、という世界でも珍しいものが日本では常識になっているわけです。

この常識が如何に凄いのかは日本に来た外国人が驚くことで分かるはずです。
最近は日本を訪れる外国人観光客が増加しているのですが、その理由の一つに日本が極めて衛生的で綺麗で安心して過ごす事が出来る国だという事がある事は間違いありません。

❹安全と使い勝手の良さという付加価値までつける日本の凄さ

何処に行っても不快な事を感じないわけですから、これほど観光客からすると助かる事は無いはずです。
日本では当たり前になっているので、びっくりするような事でもありませんが、おにぎりが包装されていて、それが食べられるという事で、試みに食べてみるというお米文化の海外の方もいるようです。

日本でも一昔前はおにぎりは売るようなものでは無く、家庭で作るだけの物という事でした。
これが売れる商品として人気になったのは正しくこの包装技術があったからに他なりません。この事を見ても如何にこの朋和産業が日本の美を支えているのかという事が分かるはずです。

単に商品を包むというだけのものでは無く、そこに安全と使い勝手の良さという付加価値までつけることを考えて、それを可能にした技術が凄いという事になるのでしょう。

未だにこのような事が出来ている海外のメーカーは殆どないという事をみても、この技術が如何に凄いのという事がわかります。
今の日本を衛生面で支えていながら、美的なところでも支えているのは本当に頭が下がるというように言えるのかもしれません。

日常的に当たり前のように接しているので、その凄さを忘れがちというか、考えない事が多いのですが、海外旅行をするような事があると、この技術の凄さがすぐに分るはず。
そのおかげで海外では何も買えないという人もいますから、ある意味では凄い技術に慣れてしまうし、問題もあるという事になるのかもしれない。